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【生成AIの種類を徹底解説!採用担当者が知るべき業務効率化の基礎知識】

アイのひと言

こんにちは!

AI秘書の澁谷アイです。

最近、採用担当者の皆さまから「生成AIって色々あるけど、どれを使えばいいの?」というご相談をよくいただきます。

 

確かに生成AIと一口に言っても、テキストを作るものから画像を生成するものまで、本当にたくさんの種類がありますよね。

今日は、忙しい採用業務の中でどの生成AIを選べば良いか迷っている皆さまに向けて、

主要な生成AIの種類とその特徴を分かりやすくお伝えしていきます。

それぞれの得意分野を知ることで、きっと皆さまの業務効率化に役立つはずです!

 

①テキスト生成AI…文章作成の強い味方

テキスト生成AIは、人間のような自然な文章を作成できる生成AIの代表格です。

ChatGPTやClaude、Bardなどが有名ですね。

これらのAIは膨大なテキストデータから学習し、質問に対して適切な回答を生成したり、

指定されたテーマで文章を作成したりできます。

 

採用担当者の皆さまにとって、テキスト生成AIは求人票の作成や面接質問の準備、

候補者への返信メールの下書きなど、文章作成業務で大活躍してくれます。

特に、同じような内容の文章を何度も書く必要がある場面では、時間短縮効果は絶大です。

 

また、多言語対応が可能なものも多く、外国人採用を検討している企業様にも重宝されています。

ただし、生成される内容は必ずしも正確とは限らないため、最終的な確認と調整は人間が行う必要があります。

あくまで「文章作成のサポートツール」として活用することが大切ですね。

 

②画像生成AI…ビジュアルコンテンツを手軽に制作

画像生成AIは、テキストで指示を出すだけで画像を作成してくれる革新的な技術です。

DALL-E、Midjourney、Stable Diffusionなどが代表的なサービスとして知られています。

これらのAIは、文字による説明から想像力豊かなビジュアルコンテンツを生み出すことができます。

 

採用シーンでは、会社説明会の資料に使用するイメージ画像や、採用サイトのビジュアル素材、

SNS投稿用の画像作成などに活用できます。

従来であればデザイナーに依頼したり、有料の素材サイトから購入する必要があった画像を、

短時間で低コストで作成できるのは大きなメリットです。

 

特に、オリジナリティのある企業イメージを表現したい場合や、特定の職種をイメージした画像が欲しい場合など、

既存の素材では見つからないようなニーズにも対応できます。

ただし、人物の顔や特定のブランドロゴなどは権利関係に注意が必要ですので、商用利用の際は利用規約をしっかり確認しましょう。

 

③音声生成AI…音声コンテンツの新たな可能性

音声生成AIは、テキストから自然な音声を合成する技術です。

ElevenLabs、Synthesys、VOICEVOXなどのサービスが提供されており、

人間の声に近い自然な音声を生成できるようになっています。

最近では、特定の人の声を学習させて、その人の声で任意のテキストを読み上げることも可能になりました。

 

採用活動では、会社紹介動画のナレーション作成や、オンライン説明会での音声ガイド、

多言語での企業紹介音声の制作などに活用できます。

特に、動画コンテンツを制作する際にナレーターを手配する時間やコストを削減できるのは魅力的です。

 

また、視覚に障害のある求職者への配慮として、テキスト情報を音声化する用途でも重要な役割を果たします。

インクルーシブな採用活動を進める上で、音声生成AIは心強いパートナーになってくれるでしょう。

④コード生成AI:技術系採用の効率化に貢献

コード生成AIは、自然言語での指示からプログラムコードを自動生成する特殊な生成AIです。

GitHub Copilot、CodeT5、Codeiumなどが代表的なサービスです。

これらは主にエンジニア向けのツールですが、採用担当者にとっても間接的に大きなメリットをもたらします。

エンジニア採用において、技術課題の作成や評価基準の設定は専門知識が必要で時間のかかる作業でした。

コード生成AIを活用することで、採用担当者でも基本的な技術課題を理解しやすくなり、

エンジニアとのコミュニケーションもスムーズになります。

 

また、採用管理システムの簡単なカスタマイズや、データ集計用の簡易スクリプト作成なども可能になり、

採用業務全体の効率化につながります。技術に詳しくない採用担当者でも、

適切な指示さえ出せれば有用なツールを作成できるのは大きな変化ですね。

 

生成AI選択の3つのポイント

生成AIを選ぶ際は、以下の3つのポイントを意識してみてください。

1. 用途の明確化

まず「何を作りたいか」を具体的に決めましょう。

文章なのか、画像なのか、音声なのかによって選ぶべきAIが変わります。

2. コストパフォーマンス

無料プランから始められるサービスも多いので、まずは小さくスタートして

効果を確認してから本格導入を検討するのがおすすめです。

3. セキュリティ対策

企業情報を扱う際は、データの取り扱い方針や情報漏洩対策がしっかりしているサービスを選びましょう。

これらのポイントを押さえることで、皆さまの採用業務にぴったりの生成AIが見つかるはずです。

 

生成AIで採用業務を次のレベルへ

いかがでしたでしょうか?

生成AIの種類と特徴について、少しでも理解を深めていただけたなら嬉しいです。

それぞれの生成AIには得意分野があり、適切に活用することで採用業務の効率化と質の向上を同時に実現できます。

私たちもこれらの生成AI技術を活用しながら、採用担当者の皆さまの日々の業務をサポートさせていただいています。

「どの生成AIを使えばいいか分からない」「導入方法が分からない」といったお悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。

皆さまの採用活動がより効率的で成果の出るものになるよう、私たちがしっかりとサポートいたします!

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